Escribo esto por una “discusión” (cuando hablo de según qué temas, me acaloro… digo “discusión”, pero básicamente fue charla), y justamente al poco rato estuve viendo este vídeo que habla sobre el “nuevo paradigma laboral”, el entrevistado es Sergio Fernández, al que muchos conoceréis por sus libro “Vivir sin jefe“.

El resumen, es que estamos mal acostumbrados, mal educados y con muchos vicios. Muchas veces me quejo de la cultura Española respecto a muchas cosas, como “trabajar muy poco y cobrar mucho”, “tener seguridad en el trabajo” (vamos estar blindado, lo que hasta ahora era un funcionario), “hipotecarse hasta la médula”, “si no tienes casa no eres nada”, “mejor un trabajo seguro que arriesgarse”, etc… Seguro que muchos de vosotros (o todos) entendéis a qué me refiero.

Aquí Sergio, intenta explicar que todo eso tiene que cambiar sí o sí, porque si no no hay forma de avanzar, que ahora tenemos que reeducarnos en este sentido (y en muchos otros, a mi modo de ver).

Muy recomendable ;-)

La discusión con mi compañero vino porque el defendía que para ser un buen profesional no necesitabas estar a la última, investigar en el sector, dedicarte un poco al I+D, etc… (evidentemente, estoy hablando de nuestro sector, tecnología/programación/web/internet) y yo, como no, defendía lo contrario, que si no dedicas tiempo y esfuerzo en ir un poco más allá, en investigar tecnologías, nunca llegarías a ser un buen profesional (espero que se comprenda el término “buen profesional” ;-)).

©2012 Joan Ballester. All Rights Reserved.

Básicamente queremos a alguien que quiera trabajar y aprender en este medio, no vamos a mirar sus papeles, vamos a mirar su trabajo y las ganas que ponga para desarrollarlo.

Gracias!

Un saludo.

©2012 Joan Ballester. All Rights Reserved.

Rodearte de grandes profesionales, de gente con ganas y fuerza, de gente que sabe lo que hace te contagia de una forma bestial. Aprendes cada día, cada hora que estás con ellos, que discutes el porque hacer algo de ese modo.El no ser un subordinado de alguien te aumenta el deseo de mejorar, o al menos en mi caso sucede así.

Querría dedicar parte de mis párrafos a la gente con la que trabajo actualmente, gente con la que disfruto enormemente y que, por curiosidades de la vida, cruzamos y cruzamos nuestros caminos casi sin quererlo. Espero que quien se tenga que dar por aludido lo haga.

Trabajé unos dos años en Hotelopia, perteneciente a Hotelbeds, y más tarde a TUI Travel PLC, y estando en un proyecto en Tailandia (Asia Rooms), en Abril del año pasado, decidí dejarlos para volcarme totalmente en Embat Consultors, proyecto montado junto a mi socio Juan Antonio, con el que me cruzé trabajando en Hotelbeds, y con el que tantas y tantas horas pasamos quejándonos de que no nos gustaba esa forma de trabajar de pseudo-funcionarios… Empresas tan grandes (si habláramos de TUI, estaríamos en unos 50.000 trabajadores) hacen lento cualquier paso, demasiada burocracia, reuniones, decisiones lentas, mucho jefe intermedio que no sabes que hace ahí, y muchísima gente de la que puedes aprender muy poco… (siempre se salvan algunos, todo sea dicho ;-)).

Ahora disfruto enormemente de mi trabajo, lo paso realmente bien, me divierto.

Analizándolo bien, es realmente jodido decir “me divierto con mi trabajo”, es una gran suerte, pero es que encima actualmente puedo añadir que me divierto con la gente con la que trabajo, aprendo de ellos una barbaridad, especialmente en ámbitos en los que jamás hubiera aprendido por mí mismo.

¿Soy un privilegiado?

Tampoco creo que sea así (cuando gane mi primer millón igual lo seré ;-)), pero cerca de serlo… si estoy.

Gracias colegas, si… vosotros :-)

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